Tu as besoin de trouver un stage, une alternance ou bien un emploi ?
Alors, mets toutes les chances de ton côté en suivant ces conseils qui te permettront de démarrer efficacement tes recherches !
1 - Cibler tes recherches
Avant de te lancer dans la recherche d’annonces, prends quelques minutes pour réfléchir aux critères permettant de cibler tes recherches.
Voici une petite liste de critères qui pourra t’aider à cibler ta recherche et donc à mieux utiliser les possibilités de filtres sur les moteurs de recherche d’emploi et jobboards :
Zone géographique : ville, département, région…
Domaines : marketing, vente, éducation, management, gestion de projet, industrie, pharmacie ...
Types de structures : entreprise, associations, établissements publics (lycées, universités, CAF…), collectivités (mairie, conseil régional…)
Types de contrats : stage, alternance, CDI, CDD, Interim, freelance …
Mots-clés supplémentaires : suivant les moteurs de recherche, tu pourras rajouter des mots-clés. La majorité des moteurs de recherches d’emploi, te propose de renseigner ton domaine et le lieu de ta recherche.
En 2015, après mes études, j’ai cherché un emploi. Au départ mes critères étaient plutôt restreints, et ensuite après quelques mois sans succès, j’ai élargi mes critères.
Voici les miens en 2015 :
Zone géographique : Lyon, accessible en transport en commun
Domaines : marketing / communication, peu importe le secteur d’activité de l’entreprise
Types de structures : entreprises, associations collectivités, établissements publics
Types de contrat : CDI ou CDD
Mots-clés : marketing, communication, digital, réseaux sociaux, community management, e-commerce…
Ensuite, après quelques mois de recherches, j’ai élargi mes critères :
Zone géographique : Lyon, ou maximum 30 – 40 minutes en voiture
Domaines : marketing / communication, peu importe le secteur d’activité de l’entreprise
Types de structures : entreprises, associations collectivités, établissement public (université par exemple), agence d’interim
Types de contrat : CDI, CDD ou interim
Mots-clés : marketing, communication, digital, réseaux sociaux, community management
2 - Créer ou mettre à jour ton CV
Étape incontournable avant de te lancer dans ta recherche d’emploi, il faut créer ou bien mettre à jour ton CV, si tu en avais déjà un !
J’ai déjà réalisé plusieurs contenus sur cette thématique, donc je t’invite à voir les 2 vidéos :
Créer son CV (quand tu as peu ou pas d'expérience)
Tutoriel sur le logiciel Google Slides
3 - Créer ou mettre à jour ton profil LinkedIn
Aujourd’hui, avoir un profil LinkedIn est un indispensable, même si tu n’as pas encore d’expérience et que tu cherches ton premier stage !
Crée un profil, et complète-le en fonction des éléments déjà utilisés pour ton CV !
Il faut que ton profil LinkedIn et ton CV soient cohérents entre eux : même dates, même expériences, même formations…
Sur LinkedIn, il y a également une partie « recherche d’emploi ». Je t’invite à te créer une ou plusieurs alertes pour être averti par email lorsque de nouvelles annonces intéressantes sont postées !
4 - Créer ton profil et des alertes sur plusieurs jobboards
Je te conseille de cibler 3 ou 4 sites d’annonces (jobboards) en plus de LinkedIn.
Sur chaque site, il faut que tu crées et complètes ton profil correctement. Tu pourras également activer une ou deux alertes en fonction du ciblage de ta recherche.
Suivant les paramètres choisis, tu recevras par email les nouvelles annonces postées chaque jour, ou chaque semaine.
En t’inscrivant sur plusieurs sites, tu maximises tes chances, car ton profil sera visible auprès de plus de recruteurs et tu auras accès à plus d’annonces !
Sur quels sites t’inscrire ?
Voici les sites que j’ai le plus utilisé :
Indeed : c’est le site obligatoire, car c’est sur ce site qu’il y a le plus d’annonces disponibles !
RegionJob : c’est un peu le même principe qu’Indeed, mais je te conseille quand même de t’inscrire sur ce site, car il y a parfois des annonces exclusives.
APEC : sur l’APEC, il y a des offres pour de postes plutôt qualifiés dans tous les domaines. Je te le conseille si tu cherches un stage, une alternance ou un emploi à partir d’un Bac + 2 ou Bac+3.
Welcome to the Jungle : sur ce site, tu trouveras plein de conseils pour ta recherche d’emploi et beaucoup d’annonces de start-up.
Il existe bien d’autres jobboards comme Monster, L’étudiant, Pôle Emploi, le Bon Coin…
Je pense que créer son profil sur 3 ou 4 sites différents suffit, mais tu peux tout de même aller de temps en temps consulter d’autres sites.
À savoir, que certains jobboards sont spécialisés sur des domaines d’activités ou des types de contrats :
Economie sociale et solidaire : https://www.emploi-ess.fr/
L'artisanat : https://www.artisanat.fr/les-cma-recrutent // https://www.jobartisans.com/accueil.html
Publicité : https://www.unjobdanslapub.fr/
Immobilier : https://www.recrutimmo.com/
Il ne faut pas oublier que la recherche d’annonces n'est qu’une petite partie de la recherche d’emploi. Le plus gros du travail est d’envoyer les candidatures et de les suivre.
Je te conseille de passer au maximum 30 minutes par jour à consulter les nouvelles annonces, et de garder un maximum de temps pour faire des candidatures, et les personnaliser au maximum.
5 - Créer un fichier de suivi de tes candidatures
Il est important de mettre en place un outil qui te permette de suivre tes candidatures !
Tu peux utiliser Excel ou Google Sheets, ou encore l’outil Memo de Pôle Emploi.
Exemple fichier Google Sheets de suivi
L’objectif est de pouvoir visualiser rapidement ce que tu as à faire pour avancer dans ta recherche d’emploi !
Ça peut paraître bête, mais il est important de garder une trace du contenu de l’annonce. Cela m’est arrivé plusieurs fois, d’être appelée et d’avoir dû passer un entretien alors que l’annonce du poste n’était plus disponible sur Internet. Il y a parfois plus de 3 semaines d'écart entre le moment de la candidature et l’appel, donc c’est important de garder une trace de l’annonce dans son fichier de suivi.
6 - Faire un check-up de ton identité numérique
L’identité numérique est l’ensemble des traces visibles (et parfois non-visibles) que tu as laissé sur Internet.
Avant de commencer ta recherche d’emploi, je te conseille de vérifier les points suivants :
Ton adresse email est-elle professionnelle ? (pas de kikidu01 ou autre pour envoyer une candidature !)
Comment sont paramétrés tes réseaux sociaux ? Est-ce que tes publications sont visibles par tous ? C’est à toi de juger, si le contenu que tu as publié peut te desservir pour une recherche d’emploi. Si c’est le cas, je te conseille de faire le tri ou de mettre des paramètres permettant de bloquer l’accès au grand public.
Tape ton nom et prénom sur Google (web & images). Idem, suivant les résultats obtenus, tu peux essayer de modifier certaines publications et certains paramètres d’accès.
Ton message d’accueil sur ta messagerie de téléphone. Si des recruteurs sont amenés à t’appeler et à te laisser un message, peut-être qu’il vaut mieux avoir un message plutôt neutre.
Si tu n’as pas encore d’adresse email professionnelle, tu peux en créer une sur différents services comme Gmail, Orange, La Poste…
Voilà, tu as tous les éléments pour te lancer efficacement dans ta recherche d’emploi !
Bon courage :)
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